Документы организации

- в нашей организации работникам часто приходится ездить в командировки. Каким документов регламентируются нормы суточных расходов? И каков предельный размер суточных выплат для одного работника?

 В соответствии со ст. 168 ТК РФ порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Локальным нормативным актом может быть, в том числе, приказ руководителя организации, которым установлены нормы суточных. Таким документом также может выступать Положение о командировках.

До 2009 года в соответствии с пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, организация могла отнести суточные, только в пределах норм, утверждаемых Правительством РФ.
Такие нормы были установлены постановлением Правительства РФ от 08.02.2002 N 93 "Об установлении норм расходов организаций на выплату суточных или полевого довольствия, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией" и составляли 100 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории РФ.

С 1 января 2009 года нормирование суточных в целях исчисления налога на прибыль отменено. В соответствии с пп. "а" п. 13 ст. 1 Федерального закона от 22.07.2008 N 158-ФЗ из текста абзаца 4 пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ были исключены слова "в пределах норм, утверждаемых Правительством Российской Федерации".
Таким образом, с 1 января 2009 года при определении налоговой базы по налогу на прибыль организации могут учитывать в расходах всю сумму суточных, установленных коллективным договором или локальным нормативным актом.

Возникли вопросы?
Мы перезвоним Вам и с радостью на них ответим.
Или свяжитесь с нами по телефону:
Телефон:
Адрес:
640020, г. Курган, ул. Куйбышева, д. 35, оф. 320