- я хочу принять человека на работу (в магазин продавцом). как мне защитить себя как работодателя от возможных недостач?

- заключите с ним договор о полной материальной ответственности (образец можете посмотреть здесь), в соответствии с которым Ваш работник будет нести материальную ответственность за переданные ему материальные ценности. Единственное условие-он должен быть официально трудоустроен у Вас на предприятии. В противном случае защитить себя от возможных недостач будет сложно. 

- вправе ли работник, выполняющий услуги по договору возмездного оказания услуг, требовать, чтоб ему сделали запись в трудовой книжке?

- нет, на наш взгляд, не вправе. такой договор ближе по своей сути к договорам подряда и не предполагает зиписи в трудовой книжке. В договоре указана работа, которую выполняет человек, а не должность, на которую он принят в организацию.

- сколько может быть максимальная продолжительность испытательного срока? 

 

- Ст.70 ТК РФ: Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.